千挑万选 只为给学生请到实力师资
精益求精 多方位健全教师培养体系
岗前培训：对拥有不同教学经验的新入职教师提供不同的培训内容；
在岗培训：关注教师的终身学习与发展，为教师提供源源不断的发展动力与广泛的学习平台。
新教师：侧重教学技能、职业规划 文化制度、沟通能力四个维度；
青年教师：侧重教学技能进阶、辅 导能力晋级等维度；
高级教师：侧重教研学术能力、管 理能力等维度。
学大实行总部、分部+线上、线下+集中培训、自学平台+通识培训、专业培训相结合的培养体系，驱动每位教师不断增强教学水平和辅导能力。
定期考核 不断提高师资教学质量
学情分析式
各组师资集中一起分析学生 学习情况等方面，提出针对 性教学辅导方案，真切做到 因材施教。
经验交流式
学大教育定期组织经验交流 会，促进教师之间交流经验 相互学习、取长补短、共同 进步。
听、说、评课式
授课教师讲解教学重难点及 方法等，评课教师进行点评 最终形成完整系统教学设计 方案。
教学比武式
定期举行学大教师教研成果 争锋会，选拔并奖励先进教 师，激励教师不断提高教学 质量。
师资强大 才能真正给学生学习帮助
